Responsable d’Administration ou Coordinateur RH

Responsable d’Administration ou Coordinateur RH. Collaboration étroite avec la personne qui a demandé la traduction (orale ou écrite).

HR & FIN

Effectuer la traduction orale et écrite, de la langue de mission à la/les langue (s) locale (s) ou vice versa, afin d’assurer une communication simultanée, précise, conviviale, respectueuse, objective et fluide entre le personnel de MSF et la population locale.

• Traduire à la demande les documents de/vers la langue de la mission vers la langue locale.
• Traduire à la demande les discussions/rencontres
• En toutes circonstances faire preuve de respect envers les patients, les collaborateurs, les autorités, les factions mili-taires et le personnel MSF qui participent aux discussions.
• Veiller à ce que la confidentialité de toute traduction soit assurée selon les instructions de l’équipe de coordination de la mission/du projet.
• Garantir neutralité et précision lors de la traduction.
• Communiquer tout «conflit d’intérêts» lors d’une mission de traduction (par exemple, l’implication personnelle), ce qui nécessiterait l’aide d’autres membres du personnel pour la traduction.
  
• Informer le personnel international sur les coutumes locales, les traditions, etc., qui permettront de mieux comprendre le contexte et de mieux communiquer.

• Enseignement secondaire indispensable
• Diplôme de traducteur officiel souhaité (langue de travail de la mission)

• Expérience professionnelle requise. Avec MSF ou d’autres ONG de préference

Langues mission et locale essentielles.

Connaissances informatiques souhaitées (word)

• Adhésion aux principes de MSF
• Souplesse de comportement
• Résultats et sens de la qualité
• Travail d’équipe et coopération
• Sens du service
• Sensibilisation aux différences interculturelles